Algemeen
Leveste is een ambitieuze en vooruitstrevende zorgorganisatie in Zuidoost-Drenthe. We hebben een breed aanbod aan diensten op het gebied van verpleging, verzorging, wonen, maatschappelijke opvang, onderzoek, diagnostiek en behandeling. Met meer dan 3.600 medewerkers zijn we een krachtige speler in de gezondheidszorg.
Leveste bestaat uit een algemeen ziekenhuis(divisie Cure) en verpleeghuizen, gespecialiseerde zorginstellingen, een groot aantal woonzorgcentra en een instelling voor maatschappelijke opvang (crisis- en vrouwenopvang). Deze laatsen vormen de divisie Care. Al deze instellingen staan ten dienste van de inwoners van Zuidoost Drenthe. Circa 250.000 inwoners vanuit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen maken gebruik van deze diensten.
Het ziekenhuis heeft bovendien een aantal bovenregionale functies, onder andere op het terrein van nierdialyse en klinische geriatrie.
Organisatieschema
De visie, missie en strategie van Leveste
Visie
Binnen Leveste hebben een groot aantal zorginstellingen in de regio Zuidoost Drenthe de krachten gebundeld. Een algemeen ziekenhuis, verpleeghuizen, gespecialiseerde zorginstellingen, een groot aantal woonzorgcentra en een instelling voor maatschappelijke opvang (crisis- en vrouwenopvang) behoren bij Leveste. De instellingen zijn organisatorisch verdeeld in de divisie Care en de divisie Cure.
Leveste is meer dan een (concurrerende) aanbieder van zorg, het is ook een organisatie die oprecht is geïnteresseerd in de gezondheid van mensen in de regio Zuidoost Drenthe.
Samen met andere partijen wil Leveste zich hard maken voor een kwalitatieve en doelmatige gezondheidszorg in de regio.
Leveste wil zich op onderdelen blijvend onderscheiden van andere zorgaanbieders. Door de ontwikkeling van bijzondere producten en diensten zowel binnen de divisie Care (b.v. bijzondere verpleeghuiszorg) alsook binnen de divisie Cure (b.v. level II IC). Op deze wijze kunnen wij een kwalitatief hoogwaardig voorzieningenniveau aanbieden waardoor cliënten ook voor complexe zorgvragen in hun eigen regio terecht kunnen.
Leveste beseft dat zij een belangrijke sociaaleconomische speler is in de regio en wil dan ook actief participeren in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.
Leveste zet zich in voor een meer proactief partnerschap om samen te werken aan een betere zorg.
- Als partner voor cliënten en zorgaanbieders, om samen met hun te kijken naar de beste cliëntoplossing. Vanuit cliëntenperspectief kan het gaan om individuele begeleiding (klantrelatiebeheer) of vakinhoudelijke (verpleegkundige) begeleiding.
- Als partner van de verzekeraar, door te werken aan het doelmatig inrichten van kwalitatief verantwoorde zorg.
- En als partner van de huisartsen, die hen ondersteunt en faciliteert in hun wens de poortwachterfunctie optimaal in te vullen.
Missie
Leveste ziet het als haar opdracht om een naadloos netwerk van zorgvoorzieningen te leveren aan, met name de inwoners van Zuidoost-Drenthe, maar ook zeker bovenregionaal. De missie van Leveste is dan ook:
De juiste zorg op de juiste plaats op het juiste tijdstip
Ieder mens is anders. Bij Leveste vinden we daarom dat goede zorg begint met respect. Respect voor mensen en hun manier van leven, denken, wonen. Voor individuele wensen en voorkeuren. Die gedachte is uitgangspunt bij de zorg die Leveste biedt. Als pay-off gebruiken we dan ook: Leveste, omdat zorg persoonlijk is!
Strategie
Samenwerken met Zorggroep Middenveld
In 2009 is door de Raden van Toezicht en Raden van Bestuur het besluit genomen om te komen tot een bestuurlijke fusie tussen Leveste ( Scheperziekenhuis en divisie Care) en het Bethesda Ziekenhuis in Hoogeveen en Stichting Zorgpalet. De verregaande samenwerking gaat veel voordelen opleveren. De marktpositie wordt verbeterd, er is meer ruimte voor investeren in nieuwe technologieën en specialisaties en natuurlijk kostenbesparing en inkoopvoordelen.
Kwaliteit en klanttevredenheid
In 2007 heeft Leveste voor de intramurale zorg het Bronzen Keurmerk behaald.
In het najaar van 2009 wordt een audit uitgevoerd op het extramurale deel van onze zorgverlening. Naar verwachting zal dit leiden tot een certificering, waarmee alle AWBZ zorg- en dienstverlening binnen Leveste dan gecertificeerd is.
Medewerkerstevredenheid
Medewerkertevredenheid is een belangrijk issue bij Leveste. In 2009 is de organisatie veranderd. Aandacht voor ontplooiing van medewerkers en ruimte en middelen om voor scholings- en coachingsprogramma’s zijn onderdeel van het beleid.
